POLÍTICAS DE PRIVACIDAD

Información a los trabajadores y compromiso de confidencialidad

En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016, en adelante RGPD, la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y demás normativa vigente en materia de protección de datos personales, le informamos que los datos incorporados en el presente impreso, así como los necesarios para la formalización de su relación laboral con la empresa, serán tratados por Susana Garcinuño López  (Responsable del Tratamiento) con la finalidad de gestionar la relación laboral entre la empresa y el/la trabajador/a, así como para llevar a cabo las tareas internas de gestión del personal, elaboración de nóminas, prevención de riesgos laborales y contratación de seguros. La empresa, amparada por la legislación vigente, podrá ceder sus datos a:

– La Hacienda Pública, la Seguridad Social, mutua de accidentes de trabajo, entidades de gestión de fondos de pensiones, compañías de seguros para la contratación de pólizas de seguro colectivo, entidades financieras (para realizar el pago de las nóminas),

– Comité de empresa y sindicatos para cumplir las obligaciones del Estatuto de los Trabajadores,

– Instituciones públicas para la obtención de subvenciones y bonificaciones.

La empresa también podrá contratar determinados servicios la prestación de los cuales la realizarán terceras empresas (Encargados del tratamiento) a las que se les comunicarán sus datos. Con todas estas empresas se firma el correspondiente contrato de confidencialidad para garantizar que el uso de los datos personales a los que les damos acceso para la prestación del servicio se realice de acuerdo a la legislación vigente en materia de protección de datos. Entre otros, elaboración de nóminas y contratos de trabajo, prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud, realización de cursos de formación, asesoramiento en protección de datos, gestión de subvenciones, comunicación a los clientes que así lo soliciten para poder prestar un servicio (información referente a titulación, categoría profesional, alta Seg. Social, TC1, TC2 de las personas que realizarán los trabajos).

Mediante la firma del presente documento, y de conformidad con lo que se establece en la normativa vigente, usted otorga el consentimiento expreso para que se proceda, con las finalidades mencionadas en los apartados anteriores, al tratamiento de los datos personales facilitados.

En caso de producirse alguna modificación en sus datos personales, el trabajador se compromete a comunicarlo, con el fin de mantener los datos actualizados.

Así mismo, le informamos que tiene derecho a solicitar el acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y la limitación y oposición a su tratamiento dirigiéndose a Calle Milicias, 2 6º 1   05003, Ávila, o enviando un correo electrónico a info@guiasturisticosavila.com. Tiene derecho igualmente a retirar el consentimiento prestado en cualquier momento. La retirada del consentimiento no afectará a la licitud del tratamiento efectuado previamente. También tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control si considera que se pueden haber vulnerado sus derechos en relación con la protección de sus datos (aepd.es).

Atendiendo a su condición de usuario de los datos personales tratados en esta empresa, y tal como dispone el artículo 29 RGPD, usted se compromete a tratar los datos de carácter personal a los que tenga acceso exclusivamente para los fines necesarios, no cediendo en ningún caso estos datos a terceros. En el desarrollo de sus funciones tendrá que preservar la confidencialidad de los datos personales y controlar que no se utilicen para objetivos diferentes a los conocidos y autorizados, cumpliendo con el deber de confidencialidad reseñada. Estas obligaciones se mantendrán incluso después de finalizar la relación contractual con el Responsable de Tratamiento.

A estos efectos, será considerada información confidencial:

1. a) Cualquier información concerniente a datos de carácter personal.
2. b) Cualquier información interna de la organización, como desarrollos, ideas, invenciones, dibujos, diseños, procedimientos, fórmulas, datos, programas, descubrimientos, secretos comerciales, listas de precios, información financiera, plantillas, presupuestos, nombres de clientes y/o proveedores, estadísticas, objetivos, etc.

El/la Trabajador/a comunicará todas aquellas incidencias que se produzcan en la organización y que afecten o puedan afectar a la seguridad de la información confidencial.

Junto con el presente impreso, se le hace entrega al trabajador de un ejemplar de la ‘Normativa para Usuarios’, de obligado cumplimiento.